ナラサキ産業株式会社

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総務人事部 部長 諸橋 洋一

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総務人事部 部長 諸橋 洋一

1世紀以上、幅広い業界に貢献してきた複合専門商社です。

当社は、専門商社でありながら、事業領域は、建設業界・生産設備業界・農水産業界・食品業界など広範で、かつグループ内には海運部門もあり、各事業が有形無形に連携し、シナジー効果を発揮しています。
当社の特色や強みは、各事業領域の有力メーカーとの代理店・特約店契約を行っていること。これにより、各業界において相応のシェアを有することができています。また、商社でありながら、建設業法上の有資格者が多数在籍し、物品売買ばかりでなく工事請負も手がけられることは大きなアドバンテージになっています。そして何より、創業120年を超える業歴の中で築いた顧客との強固な信頼関係、長年の歴史の中で蓄積・伝承された技術力・提案力は、どこにも負けないと自負しています。特に創業の地である北海道内においては高い知名度と強力な営業地盤を有しています。

社会課題を解決していくことでさらなる発展を目指します。

当社では、「持続的な企業価値向上に努めるとともに、持続可能な社会の実現に向けて貢献すること」「常に環境への影響に配慮して事業活動を行うこと」を『サステナビリティ・ポリシー』として掲げています。また、対処すべき重要課題(サステナビリティ)として、「環境ビジネスへの取り組み」と「インフラ整備事業への貢献」を選定し、取り組んでいます。
省人化・省力化による生産性向上、省エネ・省電力による環境負荷軽減、廃プラの再資源化や木質バイオマス発電設備などによるCO₂の排出抑制、鮮度保持技術による食品廃棄ロス削減など、当社ではお客様や社会の課題を解決するための様々な商材を取り扱っており、その技術力・提案力は高く評価いただいています。また、防災・減災や国土強靭化に向けたインフラ整備事業に関しましても、当社が優位性を発揮できる分野です。
このような取り組みを今後も継続し、人と地球のサステナブルな発展に向けて、主体的かつ能動的に社会課題の解決に取り組むこと、すなわちソリューションを提供することにより、社会からの期待や信頼に応えるとともに、結果として当社の企業価値が高まり、ひいては事業の発展にもつながるものと確信しています。

チームの一員として次の100年を一緒に創造していきましょう。

当社は、「チームの中で規律を重視し、年齢・性別に関係なく相手を尊重し互いに成長することができる人材」「自ら責任感を持って主体的に取り組み成果につなげることができる人材」「常に高みを目指し、今までにない発想で意欲的に物事に挑戦できる人材」を求めています。
資産を持たない当社のような商社は、全てが人に始まり人に終わります。中でも働く社員は、縁あって同じ会社で同じ目的に向かって同じ時間を過ごすチームの一員として、お互い切磋琢磨し、ともに成長していける存在であると考えています。そのために会社は自ら積極的に取り組む社員に成長の機会を提供する場であるとともに、周囲と協力しながら目指す姿を実現するステージであることを目指しています。
そして、創業以来、積み上げた「信頼」と「技術・知識・経験」を基盤に、新分野・新事業の創造を図り、企業として持続的成長を目指し変革を進めていきます。
ナラサキ産業というビジネスフィールドの中で、当社が掲げている経営理念「誠意をもって顧客の信頼を得る仕事をする」に共感し、ともに次の100年を創造できる方をお待ちしております。

企業理念

「誠意をもって顧客の信頼を得る仕事をする」

ナラサキ産業は、「社会と福利を共にして共存共栄の精神を忘れぬこと、誠意をもってまじめに仕事をし、その仕事に対してお客様から教訓をいただくという精神で働くこと、当社の事業が社会に貢献しお客様の発展に寄与する限り繁栄することは自明の理である」という考えのもとに、「誠意をもって顧客の信頼を得る仕事をする」という経営理念を掲げています。この経営理念は商社としての当社の原点であり、これからも大切にしていかなければならないと考えています。

数字・キーワードで知る
ナラサキ産業

  • 創業 120年

    明治時代の1902年に創業。
    1世紀以上の歴史を持つ老舗商社。

  • 独立系 複合専門商社

    「電機関連」「機械関連」「建設・エネルギー関連」で強みを発揮する複合専門商社。
    総合商社やメーカーに属さず自由に
    仕入先・販売先を選定し営業を展開。

  • 19拠点

    東京(本社)、北海道(札幌・室蘭・旭川・帯広・苫小牧・函館)、岩手、宮城、福島、茨城、神奈川、埼玉、山梨、静岡、愛知、大阪、福岡、ベトナム。

  • 商材 10,000 種類以上

    幅広い商材を扱い顧客ニーズに対応。

  • 北海道 で創業

    創業は北海道の室蘭市。
    現在は本社を東京に。

  • 東証スタンダード 札証 上場企業

    1962年に東証二部上場(当時)。
    成長を続ける健全経営企業。

  • 年間休日 125日

    2022年度実績。
    OFFも大事にする会社。

  • 時差出勤 在宅勤務制度あり

    フレキシブルな働き方が可能で産休・育休、育児短時間勤務制度もあり仕事と育児の両立もしやすい環境。

  • 平均勤続年数 16.6年

    2022年度実績。
    抜群の社員の定着率。
    働きやすさが自慢。

もっと詳しく
知りたい方は、こちら

(企業ホームページにリンクします)